Gen Z വിദ്യാർത്ഥികൾ സ്റ്റാർട്ടപ്പുകളിലേക്ക്: ഉപരിപഠനം വേണ്ടെന്നു വെക്കുന്നത് എന്തുകൊണ്ട്? | Gen Z Startup Trend
നമ്മുടെ കാലഘട്ടം അതിവേഗ മാറ്റങ്ങളുടെ ഒരു സഞ്ചാരപാതയിലാണ്. ഇന്ന് വിദ്യാഭ്യാസ മേഖലയിലും തൊഴിൽ രംഗത്തും നാം കാണുന്ന ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട ഒരു പ്രവണതയാണ് Gen Z Startup Trend. പരമ്പരാഗതമായ ഉപരിപഠന പാതകളിൽ (Traditional Higher Education) നിന്ന് മാറി, സ്വന്തമായി സംരംഭങ്ങൾ തുടങ്ങാൻ ഇന്നത്തെ തലമുറ കാണിക്കുന്ന ആവേശം ശ്രദ്ധേയമാണ്.
ഇത് വെറുമൊരു ട്രെൻഡ് മാത്രമല്ല, മറിച്ച് വ്യക്തമായ ഒരു ചിന്താഗതി മാറ്റമാണ് (Mindset Shift). എന്തുകൊണ്ടാണ് ഇന്നത്തെ വിദ്യാർത്ഥികൾ ബിരുദാനന്തര ബിരുദങ്ങളേക്കാൾ സ്റ്റാർട്ടപ്പുകളെ പ്രണയിക്കുന്നത്? പ്രശസ്ത കരിയർ മാസ്റ്ററും ട്രെയിനറുമായ ടി.കെ.എ നാസർ (മാവൂർ) ഈ വിഷയത്തെക്കുറിച്ച് പങ്കുവെക്കുന്ന നിരീക്ഷണങ്ങൾ നമുക്ക് പരിശോധിക്കാം.
1. സ്വാതന്ത്ര്യത്തിന്റെ പുതിയ ലോകം (Era of Independence)
ഇന്നത്തെ യുവാക്കൾ അഥവാ Gen Z തലമുറ “ജോലി തേടുന്നവർ” (Job Seekers) ആകാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നില്ല. മറിച്ച്, അവർ “ജോലി സൃഷ്ടിക്കുന്നവർ” (Job Creators) ആകാനാണ് ആഗ്രഹിക്കുന്നത്. 9-to-5 ജോലി എന്ന സങ്കൽപ്പത്തോട് ഇവർക്ക് വലിയ താൽപ്പര്യമില്ല. സ്വന്തം ആശയങ്ങൾ നടപ്പിലാക്കാനും, സ്വന്തം സമയം നിയന്ത്രിക്കാനും, സ്വന്തം മൂല്യങ്ങൾക്കനുസരിച്ച് ജീവിക്കാനുമുള്ള ഇവരുടെ ആഗ്രഹം കരിയർ തീരുമാനങ്ങളെ വലിയ തോതിൽ സ്വാധീനിക്കുന്നു.
2. ടെക്നോളജി നൽകിയ ആത്മവിശ്വാസം
പണ്ട് ഒരു ബിസിനസ് തുടങ്ങാൻ വലിയ ഓഫീസ് കെട്ടിടങ്ങളും നിക്ഷേപവും ആവശ്യമായിരുന്നു. എന്നാൽ ഇന്ന്, ഒരു സ്മാർട്ട്ഫോണും ഇന്റർനെറ്റും മാത്രം മതിയാകുന്ന കാലമാണിത്. Gen Z Startup Trend-ന് ഏറ്റവും വലിയ വളം നൽകിയത് സാങ്കേതികവിദ്യയാണ്.
- ഒരു മൊബൈൽ ആപ്പ്
- ഒരു യൂട്യൂബ് ചാനൽ
- ഒരു ഡിജിറ്റൽ സർവീസ്
ഇവയെല്ലാം ഇന്ന് വലിയ വരുമാനം നൽകുന്ന ബിസിനസ്സുകളായി മാറാം. ടെക്നോളജി അവസരങ്ങളെ ജനാധിപത്യവൽക്കരിച്ചു (Democratized Opportunities) എന്ന് നിസംശയം പറയാം.
3. “ഏർളി എക്സ്പെരിമെന്റേഷൻ” (Early Experimentation)
മൂന്നു വർഷം ഡിഗ്രി പഠിച്ചശേഷം ജോലി ലഭിക്കുമോ എന്ന ആശങ്കയേക്കാൾ, മൂന്നു മാസത്തിനുള്ളിൽ ഒരു സംരംഭം ആരംഭിക്കാമെന്ന ആത്മവിശ്വാസം യുവാക്കൾക്കുണ്ട്. അവർ “Long Waiting Success” എന്നതിനെക്കാൾ “Early Experimentation” തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നു. പെട്ടെന്നുള്ള ഫലങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്ന ഒരു തലമുറയാണിത്.
4. വിദ്യാഭ്യാസ വ്യവസ്ഥയോടുള്ള വിയോജിപ്പ്
പഠനവും തൊഴിൽ വിപണിയും (Job Market) തമ്മിലുള്ള പൊരുത്തക്കേട് ഒരു യാഥാർത്ഥ്യമാണ്. പഠിച്ച വിഷയങ്ങൾ നേരിട്ട് ജോലിയിൽ ഉപയോഗിക്കാനാകാത്തത് പലർക്കും നിരാശ സൃഷ്ടിക്കുന്നു. അതിനാൽ അവർ ചോദിക്കുന്നു: “ഡിഗ്രി വേണമോ? അല്ലെങ്കിൽ സ്കിൽ മതി?”
സ്റ്റാർട്ടപ്പ്: വെല്ലുവിളികളും പരിഹാരങ്ങളും
സ്റ്റാർട്ട്അപ്പ് ഒരു മികച്ച കരിയർ വഴി തന്നെയാണ്, പക്ഷേ അത് ഒരു എളുപ്പവഴിയല്ല (Short Cut). സംരംഭം തുടങ്ങാൻ ധൈര്യം മാത്രം പോരാ; താഴെ പറയുന്ന കാര്യങ്ങൾ അനിവാര്യമാണ്:
| ആവശ്യമായ ഘടകങ്ങൾ | വിശദീകരണം |
|---|---|
| അറിവ് (Knowledge) | മേഖലയെക്കുറിച്ചുള്ള ആഴത്തിലുള്ള ധാരണ. |
| സാമ്പത്തിക ബോധം | മുതൽമുടക്കും ലാഭവും കൈകാര്യം ചെയ്യാനുള്ള കഴിവ്. |
| മാർക്കറ്റ് പഠനം | ഉപഭോക്താവിന്റെ ആവശ്യം തിരിച്ചറിയൽ. |
| മാനസിക സ്ഥിരത | പരാജയങ്ങളെ നേരിടാനുള്ള മനക്കരുത്ത്. |
“ഉപരിപഠനം മുഴുവനായി ഉപേക്ഷിക്കുക പരിഹാരമല്ല. പകരം, പഠനവും പ്രായോഗിക അനുഭവവും കൂട്ടിച്ചേർക്കുന്ന ഒരു സമതുലിത സമീപനമാണ് ആവശ്യം.” – ടി.കെ.എ നാസർ
എന്താണ് നാം ചെയ്യേണ്ടത്?
ഈ മാറ്റത്തെ ഉൾക്കൊള്ളാൻ വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനങ്ങളും വിദ്യാർത്ഥികളും തയ്യാറാകേണ്ടതുണ്ട്.
വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനങ്ങൾ:
- സംരംഭകത്വ പരിശീലനം (Entrepreneurship Training) പാഠ്യപദ്ധതിയുടെ ഭാഗമാക്കുക.
- കോളേജുകളിൽ ഇൻക്യൂബേഷൻ സെന്ററുകൾ ആരംഭിക്കുക.
- സ്കിൽ-ബേസ്ഡ് പഠനം (Skill-based learning) ശക്തമാക്കുക.
വിദ്യാർത്ഥികൾ ശ്രദ്ധിക്കാൻ:
- പഠനം പാതിവഴിയിൽ ഉപേക്ഷിക്കരുത്.
- പഠനത്തെ പ്രായോഗികമാക്കുക (Practicalize your learning).
- പരാജയങ്ങളെ പേടിക്കാതെ മുന്നോട്ട് പോവുക.
ലേഖനം തയ്യാറാക്കിയത്:
ടി.കെ.എ നാസർ (മാവൂർ)
കരിയർ മാസ്റ്റർ ആൻഡ് ട്രെയിനർ – സിജി കോഴിക്കോട് (CIGI Kozhikode)
കൂടുതൽ വിവരങ്ങൾക്ക്: 9496470129
കൂടുതൽ കരിയർ വാർത്തകൾക്കും അപ്ഡേറ്റുകൾക്കും Career Lokam സന്ദർശിക്കുക.